Vous voulez vous connecter à AssessFirst mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous cherchez à intégrer cette solution RH à vos outils existants ? Vous vous demandez comment accéder rapidement à votre compte ou créer un nouveau profil ?
Bonne nouvelle : vous êtes exactement au bon endroit !
AssessFirst simplifie tous ces aspects grâce à ses intégrations natives et son interface intuitive. Que vous soyez RH, recruteur ou candidat, l’accès à la plateforme se fait en quelques clics seulement.
Vous voulez découvrir toutes les possibilités de connexion ? Alors, place au guide complet !
Qu’est-ce qu’AssessFirst et pourquoi l’intégrer à vos outils RH ?
AssessFirst est une plateforme d’évaluation RH basée sur la science du comportement. Elle permet aux entreprises d’identifier les meilleurs candidats grâce à des tests de potentiel, soft-skills et motivations.
Ce qui rend AssessFirst particulièrement attractif, c’est sa facilité d’intégration avec plus de 40 logiciels tiers. ATS, SIRH, outils de recrutement : l’API prête à l’emploi simplifie tous les branchements techniques.
| Type d’accès | Durée | Avantages |
|---|---|---|
| Essai gratuit | 14 jours | Accès complet sans engagement |
| Compte standard | Immédiat | Formation en ligne incluse |
| API/ATS | Quelques heures | Intégration transparente |
Les résultats parlent d’eux-mêmes : note de 4,9/5 basée sur plus de 2500 avis Google, 77% de satisfaction candidats en hausse, et 34% de turnover en moins après déploiement.
The cookies sont gérés de manière transparente, avec une politique claire accessible depuis votre tableau de bord. Cette approche respectueuse des données rassure autant les RH que les candidats.
Se connecter à AssessFirst : création de compte et intégrations techniques
Pour créer votre compte AssessFirst, rendez-vous sur la page d’inscription. Le processus prend moins de 5 minutes et vous donne accès immédiat à l’ensemble des fonctionnalités pendant 14 jours.
Vous avez déjà un compte ? La page de connexion vous permet d’accéder directement à votre tableau de bord. Login et mot de passe suffisent pour retrouver tous vos projets en cours.
Pour les équipes techniques, l’API AssessFirst facilite grandement les intégrations. Elle se connecte nativement aux principaux ATS du marché : Workday, SuccessFactors, Greenhouse, et bien d’autres.
- Tests SWIPE : évaluation de la personnalité en 12 minutes
- Tests DRIVE : analyse des motivations profondes
- Tests BRAIN : mesure du potentiel cognitif
Ces trois dimensions scientifiques donnent une vision complète du potentiel candidat. Le déploiement se fait en quelques heures seulement, avec un accompagnement personnalisé si nécessaire.
En cas de difficulté, la FAQ AssessFirst répond aux questions les plus courantes. L’équipe support reste également joignable pour toute question technique ou fonctionnelle.
Les entreprises qui font le choix d’AssessFirst bénéficient d’une solution ‘sans douleur’ : connexion immédiate, formation incluse, et résultats mesurables dès les premières semaines d’utilisation.
